50 універсальних істин для тих, хто хоче стати успішнішим

Актуальне 16 жовтня 2022 Перегляди: 42

Ризикуйте, робіть помилки, беріться за справу знову, і ви наблизитеся до мети.

За свою журналістську кар’єру автор Business Insider Джулія Борт (Julie Bort) встигла взяти тисячі інтерв’ю у різних людей: починаючи з генеральних директорів багатомільярдних компаній і закінчуючи підприємцями, які тільки готуються до запуску своїх перших проектів.

Всі ці історії наштовхнули її на думку про те, що є якісь універсальні «ділові істини» — поради і рекомендації, які застосовні до всіх без винятку людей, які бажають досягти успіху.

1. Не варто перетворювати роботу на своє хобі або улюблене проведення часу. Так, вона повинна приносити задоволення, але варто розумно розділяти робочий і особистий час.

2. Якщо ви незадоволені своєю роботою, спробуйте почати отримувати задоволення від причини, через яку ви її робите. Можливо, робота вам зовсім не до душі, але гроші і привілеї, які вона дає, приносять користь вам і вашій родині. Пам’ятайте про це у важкі моменти і не забувайте робити спроби знайти ту справу, яка дійсно буде вам подобатися.

3. Постарайтеся побільше спілкуватися з успішними і впевненими в собі людьми: їх позитивний приклад підштовхне вас ставати трішки краще.

4. Якщо проводити багато часу, займаючись тим, що приносить вам задоволення, і тим, що у вас дійсно виходить, ви будете набагато щасливішими за оточуючих.

5. Якщо ви будете витрачати левову частку часу на те, щоб копатися в своїх недоліках, то, найімовірніше, ви засмутитеся, а слабкі місця від цього нікуди не подінуться.

6. Практика — це єдиний правильний спосіб освоїти нові навички. Будьте терпеливі і наполегливі, коли набуваєте нових знань і вмінь.

7. Щоб завжди залишатися в тренді, потрібно постійно вивчати щось нове.

Вірджинія Рометті — перша жінка, яка стала генеральним директором міжнародної компанії IBM. Вона ніколи б не досягла таких висот, якби не ризикнула, послухавшись поради чоловіка, і не прийняла пропозицію про просування кар’єрними сходами, незважаючи на брак досвіду.

8. Вивчення чогось нового передбачає те, що ви будете новачком. Це означає також і те, що ви неодмінно будете робити помилки. І це абсолютно нормально.

9. Чим швидше ви впораєтеся з усіма можливими «труднощами новачка», тим легше вам згодом буде вивчати інші нові речі. Пам’ятайте, найважче саме почати щось робити.

10. Якщо ви думаєте, що потрібно щось змінити, будьте саме тією людиною, яка цю зміну привнесе.

11. Почніть з малого і рухайтеся до більшого.

12. Робіть спочатку те, що дає швидкі і помітні результати, а потім приймайтеся за більш місткі і енерговитратні завдання.

13. У роботі постарайтеся вдосконалювати не тільки якісь технічні аспекти, а й свої лідерські якості.

14. Найжорсткіший урок, який ви повинні засвоїти, — це розуміння того, коли потрібно зупинитися і припинити робити те, що не приносить результатів. Ніхто не зможе підказати правильне рішення, ви повинні зрозуміти це самі.

15. Тільки божевільний буде робити одну і ту ж річ одним і тим же способом і очікувати при цьому різних результатів. Якщо результат вас не влаштовує, змініть що-небудь і спробуйте заново.

16. Ніхто не досягає успіху поодинці.

17. Не бійтеся попросити про допомогу, але будьте якомога більш конкретні. Коли допомога буде надана, обов’язково подякуйте.

18. У всіх людей власний погляд на світ. Дві людини можуть відвідати одну і ту ж зустріч і піти з неї з абсолютно різними враженнями. Не боріться з цим, а спробуйте використовувати на благо.

19. Заохочуйте різноманітність. Найкращий спосіб компенсувати власні недоліки і слабкі місця — знайти таких людей, які будуть вас доповнювати.

20. Ви не зобов’язані подобатися всім. Вам не повинно подобатися і те, що для когось ви є предметом обожнювання.

Тім Кук, генеральний директор Apple, відкрито зізнався у своїй нетрадиційній сексуальній орієнтації, чим викликав шквал негативу. Він зробив це для того, щоб його приклад надихнув інших людей перестати приховувати свої почуття.

21. Не вважайте, що хтось щось вам винен. І що ви щось комусь винні.

22. Завжди знайдуться ті, хто буде успішніше і краще вас незалежно від того, яких висот ви встигли досягти. Не варто сильно переживати з цього приводу і накопичувати негативні емоції.

23. Адже завжди будуть і люди, які домоглися набагато меншого, ніж ви. Але цим не варто пишатися.

24. Змиріться з тим, що у вас ніколи не буде абсолютно всіх необхідних ресурсів (часу, грошей, людей і так далі) для вашого проекту або компанії. Ніколи і ні в кого немає всіх тих ресурсів, які хотілося б мати.

25. Відсутність ресурсів — не виправдання. Це, навпаки, приховане благословення для того, щоб бути креативнішими.

26. Один із способів повправлятися в креативності — це спробувати робити звичні речі абсолютно новим способом.

27. На ранніх стадіях розвитку вашої компанії, кар’єри або проекту ви повинні будете сказати «так» величезній кількості речей. Згодом, на пізніших стадіях, ви повинні будете зуміти сказати «ні».

28. Негативні відгуки необхідні. Не варто їх ігнорувати. Спробуйте вчинити навпаки і дослідити їх. Хто знає, може, крупиця правди там все ж є?

29. Те ж саме можна сказати і про позитивні відгуки. Постарайтеся навчитися відфільтровувати інформацію.

30. Ніколи не дозволяйте думки інших (неважливо, доброму чи поганому) впливати на вашу думку про себе. Розглядайте його як своєрідний зворотній зв’язок і шукайте те, що дійсно важливо.

31. Критикуйте конструктивно: говоріть про роботу, яку людина зробила недостатньо добре, але ніколи не дозволяйте собі нападати на саму людину.

32. Мисліть глобальніше, мрійте про велике. Ті, хто мріє про мала, стільки ж і отримає.

33. Представляйте свою мрію у вигляді дорожньої карти. Пам’ятайте, плани не завжди здійснюються миттєво. Єдиний спосіб дістатися до кінцевого пункту — зробити багато кроків назустріч меті.

34. Коли ви беретеся за щось масштабне, будьте готові частіше чути «ні», ніж «так». Не бійтеся. Принаймні, ви не сидите на місці, а щось робите.

Марк Беніофф, каліфорнійський підприємець і мільярдер, є прихильником ідеї рівної оплати праці чоловіків і жінок. Він пожертвував 3 мільйони доларів, щоб забезпечити їм однакову зарплату.

35. Чим частіше ви досягаєте успіху, тим більший тиск чинитиметься на вас. Вам захочеться робити все набагато швидше і в набагато більших обсягах, ніж раніше. Враховуйте також і те, що рівень відповідальності підвищиться.

36. Якщо і існує якийсь секрет успіху, то ось він: узгоджуйте свої плани з планами інших людей, намагайтеся підтримувати комунікацію всіма можливими способами.

37. Створіть своє коло спілкування. Докладайте зусиль, щоб знайти нових корисних людей і обов’язково підтримуйте контакт з тими, кого вже знаєте.

38. Незалежно від того, яку технологію ви намагаєтеся розробити або винайти, думайте не про сам продукт, а про людей, життя яких ви плануєте поліпшити.

39. Навіть якщо ви вже досягли грандіозного успіху, це не гарантує того, що ви не можете зазнати невдачі. Ще як можете, і дуже велику.

40. Невдачі — це частина процесу.

41. Ризикуйте. Але не як попало, а з розумом.

42. Не живіть у передчутті біди, але пам’ятайте, що вона може статися. Завжди майте напоготові запасний план.

43. Іноді ви дійсно повинні відкинути сумніви і поставити на карту все. Ніхто не зможе сказати вам, коли саме варто це зробити. Якщо ви відчуваєте рішучість, просто зробіть те, що хочеться.

44. Навчіться правильно відмовляти.

45. Говоріть «так» якомога частіше.

Ронні Кастро, засновник онлайнового ринку для власників житла, почав запуск свого проекту в 2013 році, коли боровся з раком мозку. Тепер він має вже понад 400 співробітників і заробив майже 100 мільйонів доларів.

46. Якщо ви дійсно хочете змінити світ, то зробіть щось, що змусить інших людей вас поважати. Постарайтеся стати прикладом для наслідування.

47. Отримання того, що ви давно хотіли, зовсім не гарантує автоматичного щастя. Щастя якраз полягає в тому, щоб бути задоволеним тим, що вже маєш.

48. Спілкування з неприємними людьми буде частиною щоденної роботи. Будьте гранично ввічливі, робіть свою роботу добре і не дозволяйте нікому пустити під укіс всі ваші праці.

49. Фокусуйтеся на тому, чого ви хочете, а не на тому, що може перешкодити цього досягти.

50. Якщо ви щось делегуєте, то окресліть чіткі межі і обмежте масштаб робіт.