8 причин, чому ваші офіси скоро спорожніють

Актуальне 16 жовтня 2022 Перегляди: 38

Зовсім скоро розповіді про те, що ви працюєте в офісі будуть викликати тільки сумне співчуття. Майбутнє за дистанційною роботою і в цій статті ви дізнаєтеся чому.

Ще буквально десять років тому сама думка про те, що компанія може існувати без офісу, викликала подив. Як же проводити тоді наради, контролювати процеси і просто спілкуватися з колегами? Як налагодити взаємодії співробітників і підтримувати корпоративний дух?

Сьогодні все більше число успішних компаній поступово приходить до думки, що перераховані вище питання залишилися в минулому. Завдяки мережі інтернет і сучасному програмному забезпеченню, дуже багато працівників можуть успішно виконувати свої функції, тижнями або місяцями не з’являючись в компанії. Так може й офіси в звичному розумінні цього слова вже нікому не потрібні?

Схоже, що так. І ось вісім доказів цього.

1. До цього готові технології

Нові технології дозволяють будь-якому співробітнику підключитися до роботи з будь-якого місця і з будь-якого пристрою, що має доступ до мережі. Забудьте про нескінченне пересилання електронної пошти і робочих файлів. Тепер їм на зміну прийшли інструменти нового покоління, які дозволяють проводити відеоконференції, голосові та текстові чати, спільні мозкові штурми, створювати прототипи, працювати одночасно над документами і багато іншого. Причому більшість з них абсолютно безкоштовні. У майбутньому ж такі технології будуть тільки розвиватися і стануть ще більш досконалими.

2. До цього готові люди

Вже до 2020 року, тобто, всього через шість років, основним працюючим контингентом стануть міленіали. Це люди, яким не треба пояснювати, що таке соціальні мережі, вони виросли в епоху Facebook, Twitter і Google. Для них не існує відстаней. Для них немає необхідності вирішувати важливі питання тільки при особистій зустрічі. Віддалена робота для таких працівників є природною потребою, а перебування в офісі — сумним атавізмом.

3. Віддалена робота привабливіша

Швидше за все, якщо ви запитаєте когось зі своїх знайомих, де вони воліли б працювати, то вони вибрали б будинок або, наприклад, коворкінг. Те ж саме підтверджується і соціологічними дослідженнями, які говорять, що 90% працівників віддають перевагу організації, що пропонують гнучкі умови праці. Так що організаціям, які хочуть залучити і утримати найбільш талановитих і дефіцитних співробітників, мимоволі доведеться вводити віддалену роботу, повністю або частково.

4. Це вигідніше компаніям

Компанії витрачають величезні суми на оренду та утримання приміщень, офісне обладнання, транспорт, оргтехніку, інтернет і так далі. Позбувшись цих витрат, можна значно заощадити ресурси та оптимізувати свою діяльність. Таким чином, переведення працівників на віддалену роботу або неповний робочий день, залежно від розміру компанії, може принести дуже значні матеріальні бонуси.

5. Працівники економлять час

Поїздки на роботу і назад є справжньою проблемою для величезної більшості людей. Щоденне пересування в маршрутках, автобусах і автомобілях не приносить ніякої користі ні людям, ні навколишньому середовищу. Якщо ви проводите в дорозі в один бік близько години (а це звичайна практика), то це означає, що за тиждень у вас накопичується ще один цілий робочий день, який ви проводите виключно в транспорті. Уявіть, що ви змогли б витратити цей додатковий день для свого проекту, читання, спорту, відпочинку. Коментарі, як кажуть, зайві.

6. Віддалені працівники більш продуктивні

Прихильникам жорсткого контролю може здатися це дивним, але численні дослідження показують, що працюючі будинки більш продуктивні своїх офісних колег. Це досягається не тільки завдяки скороченню витрат на дорогу, а й за рахунок застосування нових технологій, електронного документообігу, вільному графіку праці. Віддалені працівники менш схильні до стресів, більш мотивовані і набагато рідше хворіють.

7. Покращення якості життя співробітників

Сучасні офіси являють собою уніфіковане середовище, в яке намагаються втиснути людей різних психологічних і соціальних типів. Далеко не всім це подобається. Зате при дистанційній роботі ви можете самі вибрати той тип оточення, який вам до вподоби. Одинаки можуть закритися в кабінеті, екстраверти вибирають коворкінг або кафе, любителі природи йдуть у сад. Працівники нового типу не мучаться в задушливих офісах і тісних коробках, а самі формують для себе комфортне середовище, аж до зміни країни проживання.

8. Величезний ринок праці

Ще зовсім недавно підприємці були змушені шукати собі співробітників тільки в рамках свого регіону, що, зрозуміло, значно звужувало доступний вибір. Сьогодні, завдяки віддаленій роботі, є можливість залучати в штат співробітників незалежно від їх фізичного розташування. Не менш корисно це і для самих працівників, які можуть запропонувати свої послуги більш широкому колу клієнтів.

Ми перерахували далеко не всі переваги дистанційної праці, але навіть з цього списку всім має бути зрозуміло, що традиційний офіс поступово повинен зникнути. Так, мегакомпанії ще намагаються заманити співробітників безкоштовними обідами, спортивними залами, безкоштовними масажами та іншими пряниками, але, тим не менш, зрозуміло, що майбутнє саме за віддаленою роботою. Можна сперечатися про способи її організації, але про перспективність сперечатися безглуздо.

А ви хотіли б працювати віддалено?