Site icon Сайт Житомира — 884

Чи варто вівчинка виділення: чи ризикувати стабільною роботою заради перспективної пропозиції

Чи варто вівчинка виділення: чи ризикувати стабільною роботою заради перспективної пропозиції

Суспільство Перегляди: 80


Приваблива пропозиція може поступити абсолютно несподівано. Змінити роботу здається непоганою ідеєю, але і тут, на цьому місці, не так вже й погано. Як зробити правильний вибір?

  • Чому варто ризикнути
  • Тепле болото
  • Зробити правильний вибір
  •  1. Враховуй професійні інтереси
  •  2. Орієнтуйтеся на особисті обставини 
  •  3. Врахувати помилки минулого
  •  4. Протестуй свою ідею
  • 5. Вір у краще


Кожен раз, коли в житті доводиться щось змінювати, ми стикаємося з невизначеністю і сумнівами. І робота, звичайно, не виняток: чи потрібно йти зі звичного місця зі стабільною зарплатою заради іншої, можливо, більш перспективної пропозиції? Нова хороша робота — це завжди привабливо, проте рішення все змінити майже неможливо прийняти легко. Більше того, відхід зі старого місця може виявитися величезним стресом. Та й своїх плюсів на старій роботі достатньо. Як же вирішити подібну дилему?

Чому варто ризикнути

Почнемо з того, що, якщо людину на її робочому місці влаштовує абсолютно все, вона не думає про те, щоб щось змінити. Звичайно, час від часу його можуть відвідувати сумніви, однак він не мучиться питаннями — йти чи ні? Якщо нова пропозиція ніяк не виходить з голови, значить, є привід серйозно задуматися. 

Дуже часто люди хочуть, але не наважуються щось змінити. Вихід із зони комфорту — це завжди напруга і ризик. Але якщо людина зовсім не буде ризикувати, вона не отримає нового досвіду, а отже, перестане розвиватися і йти вперед. Постійне перебування в зоні комфорту може призвести до емоційного вигорання і помітного зниження якості життя.

Кожен раз, коли життя кидає нам виклик, і ми приймаємо його, цей факт закріплюється в нашій свідомості як якесь досягнення. Ми стаємо більш впевненими в собі, більш сильними морально. І коли такі досягнення накопичуються, вихід із зони комфорту вже не видається нам надмірно складною проблемою — ми вже не відчуваємо того величезного напруження і не втрачаємося сумнівами, коли стикаємося з новим, незвіданим раніше завданням. 

І навпаки: коли ми погоджуємося на менше, аби залишитися у звичних обставинах, у нашій свідомості накопичується не сила, а страх. Наше мислення починає розцінювати навіть найменшу зміну звичних умов як загрозу і забороняє нам рухатися вперед усіма можливими способами. Так, людина може виправдовувати своє небажання щось змінити різними хворобами, невідповідним часом, поганим моральним станом. Тому, можливо, не варто забороняти собі ризикувати — чим частіше людина буде дозволяти новим і цікавим подіям входити в своє життя, тим більше життєвих сил і впевненості вона отримає в результаті. А це, в свою чергу, дозволить йому частіше досягати значущих результатів і досягати поставлених цілей. 

Тепле болото

Якщо людина сумнівається, чи хоче вона залишитися на звичному робочому місці, значить, її потенціал в наявних умовах не розкривається повністю. Тільки розкритий і реалізований потенціал дозволяє вийти на більш якісний рівень життя і стати дійсно успішною особистістю. 

Задоволення і радість від роботи приходять тільки тоді, коли людина може показати справжнього себе, заявити про свої здібності, скористатися унікальними особливостями своєї особистості. Найчастіше людям не надається такої можливості: суспільство, перш за все, шукає вигоду для себе, воно не розкриває людину, а намагається зробити її зручною. У більшості випадків люди на роботі — це просто гвинтики, які чітко виконують певні функції. Але оскільки ця робота гарантує стабільність, людина проводить на ній десятки років, забуваючи про те, що вже давно не відчуває справжнього задоволення і радості, що не має можливості показати сьогодення себе, заявити про власні унікальні здібності. А чим менше людина проявляє себе, чим рідше вона намагається виділитися із загальної маси, тим зручніше вона стає для суспільства. 

Оточуючі легко можуть маніпулювати такою людиною. Вони вважають, що йому можна менше платити, до нього можна гірше ставитися, і все це поступово стає нормою. І в підсумку тому, хто міг би досягти великих успіхів і реалізувати свій потенціал, починає здаватися, що змінити щось у своєму житті — просто неможливо. 

Розуміння цього може стати першим кроком до того, що піти на ризик. У будь-якому випадку ризик — це рух вперед: або людина відразу змінить життя на краще, або вона отримає неоціненний досвід, який послужить для неї розвитком, а значить — дасть сили на те, щоб відправитися назустріч позитивним змінам. 

Зробити правильний вибір

Звичайно, бездумно ризикувати і сліпо сподіватися тільки на удачу, не враховуючи тих обставин, які можуть перешкодити сприятливому розвитку подій, не варто. Що слід враховувати при розгляді пропозиції про зміну місця роботи?

 1. Враховуй професійні інтереси

 Необхідно задуматися про те, що найбільше захоплює і стимулює твій розум, які завдання і обов’язки допомагають тобі розкрити себе повною мірою. Чи відповідає це тому, чим ти будеш займатися на новій роботі? 

Наприклад, Кріс Андерсон, викладач політології, з легкістю змінив роботу після того, як прочитав книгу «Людина, яка змінила все». Цю книгу Андерсону подарувала його дружина якраз у той час, коли він зрозумів, наскільки йому набридла його робота викладача. Кріс прочитав про те, як за допомогою статистики в бейсбольну команду відібрали спортсменів з величезним потенціалом, на яких інші тренери не звертали ніякої уваги, і був заворожений. У молодості Андерсон сам захоплювався спортом і займався соціологічними дослідниками, тому відразу ж загорівся ідеєю з’єднати два своїх головних інтересу — аналітику і спорт. Він зрозумів, що саме в цій справі зможе по максимуму проявити себе. Саме в цій справі він зможе розкрити свої сильні сторони. 

 2. Орієнтуйтеся на особисті обставини 

Коли людина ще дуже молода, їй набагато легше піти на ризик і змінити роботу, оскільки у неї поки немає сім’ї і дітей. Але, з іншого боку, бажання більше заробляти, щоб дати все найкраще своїй родині, може стати відмінною мотивацією. Але якщо в першому випадку людина відчуває відповідальність тільки за себе, і їй простіше прийняти таке рішення, то в другому випадку тривога і страх можуть стати серйозними перешкодами на шляху до зміни роботи. Важливо враховувати, чи зможеш ти платити за рахунками, якщо на новій роботі нічого не вийде. Продумай, що ти будеш робити, якщо справи раптом підуть не за планом, склади план на цей випадок — це допоможе тобі трохи знизити рівень тривоги, і зробити правильні висновки. 

 3. Врахувати помилки минулого

Часто буває так, що людина йде зі своєї звичної роботи в надії на те, що на новому місці вона не потрапить в ті ситуації, які і змусили її піти. Наприклад, він ніяк не міг порозумітися з керівником або постійно конфліктував з іншими співробітниками. Тут важливо розуміти, що, якщо проблема в тобі, ти будеш змінювати роботу нескінченно. І кожна нова пропозиція буде здаватися тобі більш вигідною тільки тому, що вона ще не буде пов’язана з негативними відчуттями. Однак у підсумку все повториться знову. Подумай: чи дійсно нове місце роботи буде краще попереднього, або ти просто біжиш від невирішених проблем? Можливо, перш за все, тобі потрібно попрацювати над собою, а вже потім приймати якесь рішення. 

 4. Протестуй свою ідею

Одна з причин, чому люди так нічого і не змінюють у своєму житті — це незнання того, чого ж насправді вони хочуть. Крім того, вони навіть можуть відмовляти себе від певних дій через те, що не можуть розібратися в собі. 

Якщо розумієш, що заплуталася, що не можеш чітко зважити всі «за» і «проти», звернутися до фахівця: психологу, наставнику, коучу або кар’єрному консультанту. Ніхто, крім тебе самої, не зможе зробити правильний вибір, але саме фахівець допоможе розставити пріоритети, знизити рівень тривоги, розширити кут зору і змістити фокус уваги на те, що дійсно для тебе важливо. Іноді людина потрапляє в глухий кут тільки тому, що вона надто зациклена на власних думках. Але варто йому обговорити свою проблему зі знаючою людиною, як рішення тут же знаходиться.

Якщо ти вирішиш звернутися за порадою і допомогою до друзів або родичів, — не поспішай цього робити. Згадай притчу про краби у відрі: кожен з крабів міг би вилізти з відра, якби сородичі не хапали «лазутчиків» і не повертали їх назад. Ніхто не скасовував людську заздрість. 

5. Вір у краще

Про те, що твоя ідея провалиться, і нічого не вийде, ти можеш почути не один раз. Багато хто буде говорити тобі про те, що ти робиш нерозумно, йдучи на ризик. Багато хто буде тебе критикувати. Використовуй таку критику на благо — нехай подібні слова змушують тебе ще старанніше домагатися своїх цілей і ще сильніше вірити у власні сили. Пам’ятай: все виходить у того, хто щиро вірить у свій успіх. 

І звичайно, не забувай про те, що відчувати занепокоєння або навіть страх у момент, коли твоє життя може змінитися, — це абсолютно природно. Вчинки людини, яка бездумно йде на будь-який ризик і не думає про можливі наслідки, навряд чи можна назвати розумними. Прислухайся до себе і до своїх бажань, оціни свої можливості, подумай над тим, як ти будеш діяти в разі небажаного розвитку подій. Якщо ти відчуваєш в собі готовність йти вперед і отримувати новий досвід, якщо розумієш, що тебе по-справжньому захоплює нова справа, відкинь всі сумніви і дозволь змінам увійти в твоє життя. І можливо, саме ці зміни змінять все на краще. 

Exit mobile version