Чому покоління «Y» нещасне

Актуальне 16 жовтня 2022 Перегляди: 57

Покоління «Y» — це покоління яппі. А яппі — це «молоді заможні люди, які ведуть побудований на захопленні професійною кар’єрою і матеріальному успіху активний світський спосіб життя. Яппі мають високооплачувану роботу, в одязі віддають перевагу діловому стилю, стежать за модою, відвідують фітнес-центри. Основний критерій приналежності до «яппі» — успішність у бізнесі «. До цього покоління належать люди, народжені між 1970 роком і серединою 90-х. Тобто це — велика частина наших читачів.

На одному з американських блогів була опублікована цікава стаття на тему щастя (або нещастя) цього самого покоління «Y». І нам стало цікаво, як йдуть справи у нашого, «вітчизняного» покоління «Y».

Звичайно ж, не всі, хто народжений в цей час — яппі. Це лише тільки частина цілеспрямованих людей, для яких робота заміняла все. Їм просто подобався цей процес. Чи можна вважати покоління «Y» більш нещасним (або щасливим) порівняно з поколінням «ЯЯЯ»? Гарне питання. Але для того, щоб знайти відповідь, потрібно копнути трохи глибше, і задати безліч не дуже приємних питань самому собі.

Отже, чому при досягненні своєї основної мети — успіху в кар’єрі, ми можемо залишатися нещасними,

серед стандартних яппі є окремий підвид — це люди, які вважають себе особливими, головними персонажами однієї дуже особливої історії, так звані GYPSYs.

Але у них не завжди щасливий вигляд. Чому? Для цього треба спочатку зрозуміти складові щастя. Наприклад, це може бути проста формула «Щастя = Реальність — Очікування».

«Щастя = Реальність — Очікування»

Ви з цим згодні?

Все дуже просто, якщо результат перевищує очікування, всі задоволені і щасливі, якщо ж навпаки — навколо суцільне невдоволення життям.

Ось, наприклад, дівчина Люсі. Вона — яскравий представник окремого підвиду яппі. І вона нещасна. Що не так з її очікуваннями? Тут, мабуть, варто копнути ще глибше і подивитися на батьків Люсі.

Вони були народжені в 50-ті роки (в США період бебі-буму) і виховувалися бабусями і дідусями, які пережили Велику Депресію і війни, і явно відрізнялися від покоління GYPSYs.

Як люди, які пережили важкі часи, вони були зациклені на стабільності. Вони дуже хотіли, щоб батьки Люсі знайшли собі гідно оплачувану і, головне, стабільну і безпечну роботу. І саме в такому ключі виховувалися її батьки. Їх вчили тому, що ніщо не може перешкодити їм досягти цих зелених галявин з хорошою роботою у вигляді смачної і соковитої трави. Але для цього потрібно довго і наполегливо працювати.

Після того, як батьки Люсі закінчили університети і почали працювати, у світі стався економічний бум, і в результаті їх кар’єри склалися набагато краще, ніж вони могли собі уявити. Після цього їхні уявлення про те, що можна зробити, стали ще більш оптимістичними, особливо порівняно з їхніми батьками. І вони були не одні такі. Тисячі таких же щасливих батьків по всій країні почали виховувати своїх дітей, як головних персонажів особливої історії, в якій вони — єдині і неповторні, і зможуть домогтися всього, що захочуть.

І це забезпечило покоління GYPSYs довічними рожевими окулярами. Вони були гідні більш, ніж просто зелених галявин зі соковитою травою. Вони повинні були отримати галявини, всіяні квітами!

І це підводить нас до першого факту про GYPSYs: їм потрібно від кар’єри набагато більше, ніж безпечний і процвітаючий зелений газон.

Справа в тому, що просто зелений газон досить передбачуваний і не такий вже й унікальний. І якщо покоління 50-х хотіло жити Американською Мрією, то покоління GYPSYs хотіло жити своєю власною мрією.

Зараз безпечна кар’єра вже давно не в моді. Зараз модно «слідувати за своєю мрією»

Як і їхні батьки, вони також хочуть отримати від своєї кар’єри економічне процвітання, але, крім цього, вони хочуть заповнити її таким способом, про який їхні батьки навіть не думали.

Тому нам потрібно знову повернутися в дитинство Люсі за другим «патерном» (прикладом поведінки), яку вона отримала від своїх батьків:

Ти — особлива!

Ох, скільки соплів і сліз було пролито під час перегляду фільмів про таких ось «особливих», які домоглися всього, чого хотіли від життя, і навіть більше.

І це підводить нас до другого факту про GYPSYs: вони можуть бути трохи не в собі.

Люсі вчили, що кожен може досягти чогось у своїй кар’єрі і дістатися до зелених соковитих галявин, але ти… ти… ТИ — ОСОБЛИВА! У тебе на галявині будуть пастися єдинороги і вічно цвісти квіти!

У результаті ціле покоління думає, що кожен з них — особливий, що він гідний більшого, ніж інші. І вже точно у нього повинно все виходити краще!

Але не можуть бути всі особливими? Це суперечить самому визначенню слова!

• О -бен-ний

не такий, як усі, незвичайний

Але навіть у такій ситуації ці хлопці думають: «Ну і що? Це вони думають, що особливі, а насправді я самий-найбільш особливий! Не такий особливий, як всі інші особливі! «

І звідси випливає наступна проблема: якщо батьки Люсі вважали, що хороший підйом по кар’єрних сходах — це роки праці, то Люсі думає, що все це є само собою зрозумілим (я ж особлива-особлива!), і що її працю і здібності оцінять відразу ж, як тільки вона переступить поріг офісу. І вона отримає всі відповідні плюшки тут і зараз або в найближчому майбутньому.

Але реальність така, що для того, щоб досягти пишних галявин з квітами і єдинорогами, потрібно працювати дуже старанно протягом довгого часу. І ці галявини — це чесно заслужені потім і кров’ю місця. А іноді так гарувати доводиться тим, хто хоче досягти галявин з хоча б більш чи менш пристойним трав’яним покриттям.

Світ жорстокий, єдинорогів на всіх не напасешся, але вперті GYPSYs не бажають визнавати цей факт.

Пол Гарві, професор в Університеті Нью-Гемпширу, вивчає ген «Y» і покоління GYPSYs довгий час. Він вважає, що основним джерелом розчарувань цих людей є надмірно завищені очікування. Вони не здатні критично поглянути на себе і свої здібності, вірять у свою особливість і єдинорогів, тому вони завжди в очікуванні дива або хресної феї, яка обов’язково побачить в них справжній талант і проведе за ручку в чарівну країну. GYPSYs завжди вважають, що гідні більшого, яку б нагороду вони не отримали.

Роботодавцям, які мають справу з подібними кандидатами, професор Гарві радить поставити два запитання: «Чи відчували ви, що перевершуєте своїх колег/однокласинків/однокурсників/друзів? І якщо так, то чому? » Зазвичай на перше запитання вони без зусиль відповідають «Так!», але отримати від них виразну, аргументовану відповідь на друге питання досить складно. Це відбувається тому, що вся їхня впевненість базується на часто необґрунтованих похвалах і запевненнях в особливості і перевазі над іншими.

І, так як в реальному світі доступ до чарівних галявин дають тільки за заслуги, через кілька років після закінчення університету Люсі і їй подібні виявляють себе там же, де і були — на галявині зі мізерною травою, а соковиті пасовища знаходяться на недосяжному рівні десь за хмарах років напруженої праці, проб і помилок.

Реальність Люсі знаходиться на мінусовому рівні порівняно з її очікуваннями, тому життя вже не здається таким прекрасним. Складно бути щасливим в такій ситуації.

І це призводить до ще однієї проблеми, яка стосується всього покоління: GYPSYs вкрай уїдливі.

Звичайно, деякі люди закінчили університети і знайшли роботу краще, ніж батьки Люсі, але вони знають про них лише з чужих оповідань, та й то тільки уривчасті відомості. Мало хто з них знає, що насправді відбувається в кар’єрах інших людей.

І тут підключається сучасний ярмарок марнославства: Соціальні мережі!

Всі пишуть виключно про те, що їм вдається, і мало хто пише про помилки або провали. Люсі заходить у стрічку своїх друзів і бачите суцільні фотографії шикарних обідів, машин, моря і сонця, щасливих тусовочок і усміхнених дітей і подружжя. Вона читає суцільне «ми провели безпрецедентну акцію!», «ми отримали найголовнішого клієнта», «я купив собі нову машину/будинок/собаку/дружину». І в підсумку про всіх цих людей часто складається абсолютно помилкова картинка. Здається, що всі навколо досягли успіху, але тільки не Люсі. Вона так і продовжує сидіти на своїй мізерній галявині і перебиватися тим, що на ній росте. Хоча в реальному світі, а не в соціальних мережах, ці «щасливі і успішні люди» цілком можуть виявитися сусідами Люсі по галявинах.

Люсі почувається недооціненою і нещасною. І їй здається, що реальність ніколи не співпаде з її очікуваннями. Що ж їй робити?

• Як і раніше залишатися жахливо амбітною! Але при цьому ці амбіції потрібно чимось підкріпити. Зараз постійно з’являються нові ніші і напрямки. Люди самі створюють їх. Так чому б не спробувати зробити щось там? Просто потрібно зануритися з головою і старанно копати, копати, копати в цьому напрямку.
• Перестати думати про те, що вона особлива. Особливим можна стати, але тільки якщо ви будете напружено працювати протягом довгого часу і станете дійсно професіоналом у своїй сфері.
• Ігнорувати всіх інших і перестати постійно коситися на галявини інших людей. У сусіда завжди трава зеленіша і забір біліше, але це абсолютно не означає, що у нього немає проблем і все йде гладко. Більш того, іноді газони Люсі можуть виявитися краще, ніж у сусіда, але вона постійно шукає в них вилучені і їй просто здається, що у когось краще. Ніхто і ніколи не розповість всім, як насправді у нього все відбувається, як він працює і чи є у нього сумніви або страхи. А якщо і розповість, то все одно не все до кінця.

А тепер мені б хотілося трохи повернутися в нашу реальність. Порівняти один в один з реальністю в США досить складно, але і у нас присутні ці елементи. Наші батьки росли і виховувалися в дусі «партії і єдності». Вони знали, що якщо ти гарантовано вивчишся, то держава гарантовано забезпечить тебе роботою, а потім і квартирою, якщо будеш добре працювати. Але не відразу. Все було стабільно і прогнозовано — планова економіка і все таке. Але після розвалу СРСР все стало з ніг на голову, і ті, хто народилися у 80-х роках 20-го століття, вже бачили себе зовсім по-іншому: ніякої стабільності, рові, хапай, йди по головах, поки є можливість. Якраз у нас почали з’являтися перші корпорації і тепленькі місця в них. Через дефіцит кадрів з потрібною освітою у більшості тих, хто стояв «біля основ», стався запаморочливий кар’єрний зліт і в підсумку на деяких місцях опинилися люди, які ніколи б не дісталися туди при нормальному рівні конкуренції. На них почали дивитися інші і хотіти підвищення прямо тут і зараз.

Ті ж, хто народився в 90-х, надивилися на геніальних Цукерберга, Дурова і їм подібних, і також уявили себе такими ж дуровами і цукербергами. Чомусь ніхто з них не дивиться на Ларрі Пейджа і Сергія Бріна, Аркадія Воложа або на покійного Іллю Сегаловича — занадто довго будувати. Всі приходять на модні стартап-тусовочки, пишуть листи з пропозиціями «унікального додатку, аналогів якого немає ні в App Store, ні в Google Play», дивляться на інвесторів щенячим поглядом, викочують абсолютно неадекватні бюджети і дуже ображаються і топають ніжкою в своєму бложику в соцмережці, якщо їх десь образили або недооцінили.

Звичайно, це відбувається не в усіх сферах, а лише в певних відповідно до віяння світової моди і попиту, але такі люди все одно є. Навіть більш адекватні іноді поглядають іскоса на сусідні «соціальні галявини», бачать там муляжі єдинорогів, зітхають про себе і потім довго і жорстоко катують себе за те, що у них все не так і «чим же я гірше?!».

Як ви думаєте, чи є у нас представники цього самого покоління «Y», підвид «особливий» GYPSYs? У вас самих присутня хоча б частина цього гена? Чи були рожеві окуляри в дитинстві, розповіді про особливості та геніальність? Чому дуже багато людей зараз не можуть досягти стану спокою, щастя і задоволеності?