Особистий досвід Археолог, прискіпки і домагання: Я звільнилася через харассмент на роботі

Актуальне 30 липня 2022 Перегляди: 64

У вихідні Лідія Панова написала у фейсбуці, що зіткнулася з харассментом і аб’юзом у компанії Андрія Курпатова — інтелектуальному кластері «Ігри розуму». Вона розповіла, що генеральний директор компанії Віталій Соколов регулярно поводився агресивно і ображав її, — і доклала скріншоти листувань. За її словами, звернення до керівництва не дало результатів, і їй довелося звільнитися. Віталій Соколов опублікував у фейсбуці пост, де заперечує звинувачення: він вважає скріншоти листувань підробкою і стверджує, що з його боку нічого не було. Ми попросили Лідію розповісти її версію подій.

Робота

У січні 2017 року я влаштувалася на роботу в кластер «Ігри розуму» піар-директором ресторану «Симпозіум» і гастробара MadlabBar, і мені дуже подобався цей проект. Віталій Соколов на той час був генеральним директором компанії, після мого звільнення його перейменували на співзасновника. Компанія невелика, і там була досить дружня, сімейна атмосфера — не виходило тримати дистанцію, навіть якщо хотілося. Робочі веселощі в якийсь момент перетекли в тісне спілкування. Треба відразу обмовитися, що на початку моєї роботи у нас з директором була взаємна симпатія, але вона не перейшла ні в стосунки, ні в секс — це важливо, тому що звучать різні версії. Він тоді поводився пристойно, як дорослий, цілком звичайний чоловік. Слово «симпатія», мені здається, не дорівнює «любовним стосункам».

Спочатку нічого не виходило за рамки допустимого, але потім він став спілкуватися зі мною дивно. Це було щось середнє між фліртом і фамільярністю, наприклад, стали звучати вульгарні жарти або слова — це було недоречно і образливо, так що я почала віддалятися, по можливості уникаючи аб’юза. Нормальні робочі стосунки розсипалися, коли одне з наших особистих листувань — мою спробу розставити крапки над i, поговорити про те, що відбувається і як реагувати на його двозначні дії і слова, — він обговорив з моєю піарницею. Розмову не тільки спотворили, а й рознесли по всьому кластеру. Службові романи і флірт, по-моєму, не добре і не погано, а просто незручно. Але роману не було, а ось аб’юз і репресії пішли.

У нас було дуже тісне коло, ми проводили багато часу на роботі — всі в принципі стирчали там добою, так було прийнято. Нескінченні пиятики, хоч це і погано впливало на тайм-менеджмент, стали даністю — на жаль, керівництво компанії бачило робочий процес саме так.

Я намагалася дистанціюватися, і це оберталося агресією проти мене. Зрозуміло, завжди можна послатися на нервову роботу — але під роздачу потрапляла саме я. У червні між мною і Соколовим відбулася перша жорстка розмова (вона тоді була у відпустці, і, очевидно, я її від чогось відвернула), з нецензурними криками і образами. Я сказала, що раз начальника немає на робочому місці, я піду звільнятися до Курпатова. Про те, що стався скандал, дізналися всі — коло співробітників було не таким великим. Я прийшла до Андрія Володимировича (Курпатова. — Прим. ред.), пояснила ситуацію, але він відмовив мене звільнятися — у нас були прекрасні стосунки, і я залишилася.

Неадекватні моменти в спілкуванні стали виникати регулярно. Я почала отримувати наганяї — в робочих чатах, поштою, в особистих повідомленнях. Всі були в курсі ситуації, але мовчали. Не знаю, як зараз, але тоді директор був дуже пристрасний до алкоголю. Щовечора доводилося бути в барі і підтримувати чергову «дегустацію» коктейльного меню. Співробітники залишалися там нібито добровільно, але коли я йшла завчасно або не брала в цьому участі, це відбивалося на робочому процесі. У якийсь момент стало ясно, що я не можу підписати у директора документи, партнерські договори, кошториси.

Після скандалу в червні я перестала спілкуватися з ним в особистості, перевела всю комунікацію в робочі чати. Ситуація миттєво загострилася: мені перестали відповідати, ставити завдання в робочому чаті, зі мною перестали нормально спілкуватися. Довелося знову стати «хорошою дівчинкою», бути милою і показувати, що я симпатизую директору. Потрібно було стати більш зручною, покладистою, вести себе ніжніше, тихіше, спокійніше, на все погоджуватися і уникати власних коментарів. Як тільки я припиняла це робити, ображалася на хамство, мене знову карали.

Я і сьогодні не вважаю своє звільнення відходом за власним бажанням —

мене до цього довели. Я не вважаю

, що можна так поводитися зі співробітниками

Мені складно говорити про те, що неможливо довести, — про розмови, погляди, дотики. Можу апелювати тільки до скріншотів листувань. Там все гранично просто: нескінченний 1916, згадка моїх частин тіла, хамське ставлення, постійні прискіпки, агресія, розмови вночі, коли начальник був у дуже п’яному стані.

Неприємно, що не можна прикласти до мого оповідання відео його очей, спрямованих у декольті, сальних жартів на кшталт «Хочеться погризти молоді кісточки», «Вдруге і макет, і оргазм краще», «На дві речі можна дивитися вічно — на ліві груди і праву», цей цитатник можна і продовжити. Не можна довести пропозиції, що прозвучали наодинці, — всі ці «Приходь увечері на сінував», дотик і вираз обличчя директора, погладжування в темному залі кінотеатру на партнерському кінопоказі або раптову руку, що ковзає по моїй спині: «Та ти просто гітара!» Мене багато хто звинувачує у «віктимності» і саморекламі — але я маю право носити свій четвертий розмір, не приховуючи його.

Я не знімаю з себе відповідальності за те, що така ситуація в принципі склалася. Але не хочу знімати провину і з керівництва компанії. Хороші були всі — але піти довелося тільки мені. Я говорю про харассмент і абьюзивну поведінку, тому що для мене харассмент — це навіть скабрезний жарт. Я не вважаю, що це тільки ситуація, за якої жінці вже полізли під спідницю.

Я звільнилася наприкінці вересня 2017 року: в робочому чаті мене двічі нецензурно послали — я рознервувалася і попросила мене розрахувати. Я знову пішла до Курпатова, ридала у нього в кабінеті. Намагалася пояснити, що просила директора зупинитися і залишити мене в спокої з особистими претензіями — я нічого не хочу, нехай він дасть мені працювати. Почалося пекло. Прозвучала навіть фраза: «Тебе що, ніхто ніколи на * * * не посилав? Мене посилають «. Хоча пізніше він від неї відмовлявся.

Я і сьогодні не вважаю своє звільнення відходом за власним бажанням — мене до цього довели. Я не вважаю, що можна так поводитися зі співробітниками. Навіть якщо публіка вважає, що я в чомусь винна — крізь пальці дивилася на напівробочі відносини, — я заплатила за це відходом з проекту. Хоча я впевнена, що моєї провини тут немає: я не спала з ним, не лізла до нього в штани і всіляко намагалася зупинити хамство. Милий флірт — у розмові або в листуванні — трапляється в багатьох робочих чатах, але з нього не йдуть аб’юз і звільнення.

Розслідування

В одній з недавніх розмов зі мною Андрій Володимирович запитав: «Ти спала з Соколовим чи ні?» Я здивувалася, але відповіла, що нічого не було — Соколов просто не давав мені працювати. Потім ми ще кілька разів обговорювали ситуацію з Курпатовим, розмови тривали по півтори-дві години. Він наполягав, що нічого не знав (хоча при ньому йшли розмови про це). Я говорила, що на мене кричали, були колективні посиденьки з алкоголем, в яких всі втомилися брати участь. Він навіть визнав у телефонній розмові, що директор поводився дивно, коли танцював п’яним у барі. Я вирішила, що мене почули, і запропонувала, щоб компанія вжила заходів.

Через два тижні я уточнила, чи станеться це. Мені сказали, що в компанії провели внутрішнє службове розслідування. «Речдоком» виявилася записка, яку я залишила, йдучи з проекту. У ній я говорила, що дуже любила цю справу, але даремно, і додала підпис «Щасливо залишатися» (начальник витлумачив записку як зізнання йому в любові. — Прим. ред.). Записку я вклала в номер «Комерсанта» з останнім випущеним мною інтерв’ю про кластер і бар. Все ставилося до роботи — там не було звернення до конкретної людини, не було імені перед словами «нікого не любила». Але Андрій Володимирович інтерпретував це так, ніби я весь час була довше закохана в директора і сама через це звільнилася. Це було неправдою. Якось по телефону Курпатов сказав мені, як після мого звільнення йому повідомили, що це я домагалася директора. Ще мені сказали, ніби є люди, які готові підтвердити версію компанії. Це теж зрозуміло, їм працювати з цим директором.

Я не вважаю розслідування справжнім — зі мною ніхто навіть не поговорив. Я пред’явила Андрію Володимировичу скріншоти листувань — з аб’юзом, матом, стрибними обговореннями. Він сказав, що у нього немає сил з цим розбиратися, «всі хороші». Я спробувала наполягти, що не брешу, що маю підтвердження. Він як ніби погодився, але коли через кілька днів я спробувала прояснити ситуацію, мені знову пред’явили записку, яка нібито свідчила про те, що я звільнилася за власним бажанням.

У цей момент у мене закінчилися аргументи для мирних переговорів — накипіло. Я пішла ва-банк і написала пост про цю ситуацію, хоча прекрасно знала, чого це буде коштувати моїй репутації. Я зажадала звільнити директора. Мені радили забути цю історію, йти далі, але в компанії залишилися працювати інші люди, прийдуть нові. Я в принципі вважаю, що директор не має права спілкуватися подібним чином з співробітницями, які б їх не пов’язували відносини.

Резонанс

Я не знаю, чи мають сенс подальші розбірки. Думаю, що покарання директору не буде — якби воно передбачалося, це б вже сталося. Я щиро не розумію реакцію Курпатова. Коли читаєш скріншоти, які я виклала у фейсбуці, волосся стає дибки. А він сказав, що немає сил з цим розбиратися. Переді мною самий публічний психотерапевт, невже він не знає, як виходити з подібних ситуацій?

Спусковим гачком для мене взагалі стала дивна поведінка дорослих чоловіків, яким доводилося пояснювати, що на роботі так себе не ведуть. Я не знімаю з себе провину, але вважаю, що вже понесла покарання за свою дурість. Так, накуролісили — але якщо жінка каже «стоп», чоловік повинен пригальмувати.

Я морально була готова до такої реакції на свій пост — я все-таки піарник і прекрасно розумію, чим закінчуються публічні висловлювання. Але на подібний резонанс все-таки не розраховувала. З чимось я згодна, з чимось би посперечалася. З чим я не згодна категорично — так це з позицією «сама дура винна». Я не можу погодитися з коментаторами, які намагаються звинувачувати мене, запитують, чому я не пішла. Адже є різні життєві обставини — іноді тобі доводиться діяти в їх рамках.

Коли читаєш скріншоти, яка

виклала у фейсбуці, волосся стає дибки. А він сказав, що немає сил з цим розбиратися

Це найогидніше в подібних дискусіях. Громадськість закликає каятися, колеги з професійної спільноти раптом перевтілюються у філію МВС і вимагають більше доказів. Я думаю, що виправдовуватися — завдання другої сторони. Доказів надано достатньо, я готова обговорювати їх з компетентними органами, а не з натовпом.

Бридко виглядає і кругова порука колишніх колег. Директор ховає голову в пісок, підчищає невигідне, демонструє викривальне. Виступає в амплуа мачо, якому мстять. Але я рада, що розголос вийшов таким масштабним, — можливо, це допоможе іншим жінкам в аналогічній ситуації. Директору я бажаю звільнення — з такими навичками спілкування йому краще працювати з заводськими деталями, а не з живими людьми.