Тиран-керівник, відсутність перспектив і ще 5 ознак, що пора змінювати роботу

Суспільство 18 липня 2022 Перегляди: 78

Розповідаємо, в яких ситуаціях дійсно треба задуматися про звільнення.

1 Якщо ти працюєш за десятьох

 Роботодавець з метою економії скорочує штат, змушуючи решту працювати понаднормово (вечорами, у вихідні). Ти фізично відчуваєш, що не справляєшся: стала дратівливою, розсіяною, робиш безглузді помилки, відчуваєш себе розбитою і втомленою. І організм все частіше дає збої у вигляді застуд, безсоння і головного болю.

Порада

  Відкрито поговори з керівником про обсяг роботи. Проси скоротити кількість завдань або залучити помічника. Не бійся вимагати оплату додаткової або понаднормової роботи (якщо це для тебе достатня мотивація працювати в такому темпі). Якщо тебе не почують, пора підшукувати інше місце.

2 Невідповідність твоїм принципам і цінностям  

Начальник гне свою лінію, яка тобі буквально поперек горла. Ти не згодна з його методами ведення бізнесу і керівництва: припустимо, він намагається працювати за «сірими» схемами, порушуючи етичні принципи і навіть закон. Ти ризикуєш не тільки позбутися сну через вантаж на совісті, а й виявитися цапом-відбувайлом у разі викриття чужих махінацій.

Порада

Не варто намагатися перевчити керівництво або пояснювати свою позицію. Це якраз той випадок, коли ти або приймаєш правила гри, або мовчки йдеш. Написавши заяву за власним бажанням, не вивалюй наостанок справжні причини відходу — так ти ризикуєш залишитися без рекомендацій або нажити ворога на майбутнє. Професійний світ тісний, і хто знає, чи не перетнуться знову ваші дороги.

3 Пресинг з боку керівництва

Тобі доводиться мати справу з шефом, який не цінує тебе як професіонала, пригнічує будь-які ініціативи або навіть присвоює твої досягнення. Або ще гірше — відверто принижує і ображає тебе при всіх.

Порада

 Варто зважитися на пряму розмову. Очерти кордони, поясни, що саме тебе ранить і ображає. Не виключено, що він навіть не здогадується, що його стиль спілкування і ведення справ може когось зачіпати (це досить часто зустрічається). Якщо ти зіткнешся зі стіною нерозуміння, йди не озираючись: аб’юзери не змінюються. 

4 Відсутність перспектив

 Ти відчуваєш, що досягла стелі — компанія не дає тобі можливостей подальшого просування. Ти займаєшся нецікавою рутиною, не можеш професійно рости і розвиватися на своєму робочому місці.

Порада

Для початку оціни, що для тебе важливіше — мати непильну, спокійну і своєчасно оплачувану роботу або ставити перед собою нові завдання, приймати виклики, ризикувати і рухатися вперед.

• Якщо перше — пошукай варіанти особистісного зростання поза роботою (запишися на навчальні курси, освій нове хобі, походи по виставках і музеях).
• Якщо друге, змінюй компанію або сферу діяльності — залежно від того, що обмежує професійний розвиток. 

5 Праця не приносить задоволення

Ти займаєшся не своєю справою, відчуваєш себе не на місці, через що відчуваєш постійне роздратування. Ніщо, навіть непогана зарплата і кар’єрні перспективи тебе не радує.

Порада

Проаналізуй, про що ти мріяла в дитинстві, зверни увагу на свої захоплення (можливо, давно занедбані). Наші мрії і хобі можуть лягти в основу прибуткової справи і стати професією. Може, це твій випадок?

6 Ви з чоловіком працюєте на одній роботі  

Ваші особисті стосунки стали впливати на робочі процеси. Або, навпаки, ви все частіше приносите робочі чвари додому.

Порада

Комусь із вас потрібно змінити місце роботи. Але гарненько подумайте і обговорите, кому краще піти, адже у кожного з вас свої пріоритети і цілі в житті: фінанси, кар’єрне зростання, спокійна робота, стабільна зарплата.

Якщо хочеш більше часу приділяти сім’ї, варто пошукати віддалену роботу або ближче до дому, нехай і на менші гроші. Якщо чоловіка чимось не влаштовує нинішня робота, а тобі вона підходить за всіма статтями, доцільніше йти йому.

7 Не складаються стосунки з колегами

У тебе з першого дня не склалися стосунки з колективом або зіпсувалися після якогось інциденту. Або ти не вписуєшся в компанію: не збігаєшся з колегами за віком, соціальним становищем, інтересами, тому вам важко спілкуватися. Так чи інакше, ти стала об’єктом насмішок, пліток або навіть відвертого тролінгу.

Порада:

• Якщо виконання посадових обов’язків не передбачає роботу в команді і ти здатна абстрагуватися від настроїв в колективі — сміливо продовжуй працювати. 
• Якщо ж від атмосфери в команді залежить результат праці, ховати голову в пісок не вдасться: тобі доведеться докласти зусиль і або жорстко окреслити власні кордони, щоб припинити цькування, або чесно подивитися на себе і зрозуміти, які твої дії не дають тобі можливості влитися в колектив. Може, настав час щось змінити в своїй поведінці, а не звалювати відповідальність на інших?
• Якщо вибудувати взаємодію не вдається — шукай роботу. Але постарайся не повторювати своїх помилок.

Що робити, якщо ти вирішила змінити роботу

Задай себе вопрос.

Уяви, що у тебе раптом з’явилася дуже велика сума — скажімо, мільйон доларів. На що ти його витратиш? Відповідь на це питання допоможе зрозуміти, чи треба тобі змінювати роботу.

Постав цілі

Якщо ти плануєш вкласти гроші в розвиток свого бізнесу (почати власну справу) або в освіту, то ти відмінно уявляєш собі свої цілі в професії і знаєш, куди тобі рухатися. Тобі варто лише набратися сміливості і зважитися реалізувати намічене.

Візьми тайм-аут

 Ти хочеш просто піти з роботи і нічого не робити або, скажімо, відправитися в навколосвітню подорож? Це говорить про те, що для початку тобі варто взяти невелику відпустку і дати собі тайм-аут. З новими силами подумати, чи варто змінювати місце роботи або твоє бажання звільнитися було викликано банальною перевтомою. 

Розставте пріоритети

Якщо мрієш купити будинок, зіграти шикарне весілля або сісти вдома і зайнятися вихованням дітей — значить, прикриваєш особисті проблеми і нереалізованість в інших сферах проблемами на роботі. І поки не розберешся, чого ти хочеш від життя, і не розставиш пріоритети, будь-яка робота буде тобі в тягість.

Подумай, дійсно ти хочеш поміняти роботу, а не професію

Ти відчуваєш себе постійно під ковпаком, ніби за тобою безперервно спостерігають і оцінюють. Кожне твоє слово, дія, пост в соцмережах, зовнішній вигляд — все піддається безперервній критиці. Таке, на жаль, знайоме багатьом. В останні роки жорсткі кордони все частіше виставляються вчителям, лікарям, співробітникам силових структур, держслужбовцям. І простою зміною місця роботи це навряд чи зміниш.

 Так, безумовно, на новому місці ти можеш зіткнутися з більш лояльним керівництвом, яке буде закривати очі на відступ від «стандарту», гася виникаючі конфлікти з «громадськими спостерігачами». Але хто дасть гарантію, що ситуація не зміниться відразу? Тому, якщо тебе так тяжить відсутність особистої свободи, доведеться задуматися про зміну сфери діяльності.