Site icon Сайт Житомира — 884

Реклама послуг із працевлаштування: що необхідно знати?

Реклама послуг із працевлаштування: що необхідно знати?

[ad_1]

Реклама послуг із працевлаштування: що необхідно знати?

Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками:

  • раси;
  • кольору шкіри;
  • віку;
  • статі;
  • стану здоров’я;
  • інвалідності;
  • підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
  • сексуальної орієнтації;
  • політичних, релігійних та інших переконань;
  • членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях;
  • етнічного та соціального походження;
  • сімейного та майнового стану;
  • місця проживання;
  • за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.

У разі порушення зазначених вимог рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення.

Управління інспекційної діяльності у Житомирській області

[ad_2]

Источник: 0412.ua

Exit mobile version