Що таке план персонального розвитку і як його скласти

Дорожня карта на шляху до кращої версії себе.

Для чого потрібен такий план

План персонального розвитку, який використовують Як скласти індивідуальний план розвитку співробітника/Блог topcareer в HR, заснований на теорії R. Boyatzis, A. McKee. Intentional Change/Journal of Organizational Excellence навмисних змін Річарда Бояциса, професора кафедри організаційної поведінки та автора кількох бестселерів про управління персоналом. У своїй теорії Бояцис прописав п’ять кроків, які повинні допомогти людині не тільки скоригувати свою поведінку, звички і життя, але і закріпити ці зміни так, щоб вони залишилися з ним надовго.

План допомагає розібратися в собі, визначити, до чого ви прагнете, поставити цілі і прописати кроки, необхідні для їх досягнення. А ще — передбачити перешкоди, які можуть виникнути у вас на шляху, і продумати, як їх подолати. У підсумку у вас вийде щось на зразок дорожньої карти, яка підкаже, куди рухатися і які навички розвивати, щоб домогтися бажаного.