Спеціаліст з охорони праці: посадова інструкція. Спеціаліст з охорони праці: основні обов’язки

Як відомо, у кожного працівника на будь-якому підприємстві повинна бути в наявності своя посадова інструкція. Фахівець з охорони праці не є винятком з цього правила. Він, як і інші співробітники, має цілий ряд обов’язків і функцій, безсумнівно, потребують детального викладу на папері. Давайте розглянемо, які специфічні особливості відрізняють цю посаду, з чого потрібно виходити, складаючи посадові інструкції на керівників, фахівців, які працюють у сфері забезпечення безпеки діяльності співробітників організації.

Хто такий інженер по ОТ і ТБ?

Чим би не займалася фірма, законодавство нашої країни наказує її власникам проявляти турботу про забезпечення безпеки трудящих на її благо працівників. Мається на увазі, що при чисельності персоналу, що перевищує 50 осіб, в штатний розпис вноситься спеціальна одиниця, найчастіше звана інженер з охорони праці, на яку приймається окрема людина або яка поєднується кимось із вже прийнятих у фірму людей з основною роботою. Чим більша кількість службовців і робітників на підприємстві, тим більше стає служба, що відповідає за безпеку праці.

Інженер з техніки безпеки (охорони праці) — це фахівець технічної сфери, що займається налагодженням і контролем за роботою системи охорони праці на підприємстві і профілактикою нещасних випадків на виробництві. Найчастіше він безпосередньо підпорядковується начальнику відділу, головному інженеру або директору організації (залежно від її структури і розміру).

Вимоги до претендента на посаду

Типова посадова інструкція фахівця, інженера з охорони праці, який має будь-яку категорію, як правило, містить наступні професійні характеристики, якими потрібно володіти службовцю.

Спеціаліст, який приймають на посаду I категорії, повинен мати вищу освіту з технічним профілем і стаж роботи на місці інженера за ВІД II категорії. Працівник, який претендує на II категорію, також зобов’язаний мати вищу технічну освіту та досвід діяльності на посаді інженера за ВІД (ТБ) або посади іншого інженерно-технічного службовця, схожої за необхідним рівнем підготовки.

Про що говорить нам типова посадова інструкція фахівця з ВІД і ТБ без категорії? На цю посаду рекомендується приймати людину з вищою інженерно-технічною освітою, яка не має трудового стажу, або ж спеціаліста з дипломом про здобуття кваліфікації в навчальному закладі середньо-професійної технічної освіти та досвідом роботи за даною кваліфікацією.

Чим керуватися в роботі?

Який ще пункт обов’язково включає посадова інструкція? Спеціаліст з охорони праці, як і всі інші фахівці, виконуючи свої функції, керується певними документами, а саме:

1. Методичними матеріалами та рекомендаціями в області ОТ і ТБ, що зачіпають сферу роботи організації та загальні питання забезпечення безпеки трудящих.

2. Статутом підприємства.

3. Законами та нормативними актами, що стосуються техніки безпеки та охорони праці.

4. Внутрішніми локально-нормативними актами, зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку фірми.

5. Розпорядженнями, наказами керівника.

6. Власне інформацією, яку містить посадова інструкція інженера з охорони праці та техніки безпеки.

Що необхідно знати?

Як показує стандартна посадова інструкція інженера з охорони праці, зразок якої ми розглядаємо, у даного фахівця передбачається наявність наступних знань:

• законодавства у сфері охорони праці;
• методів організації діяльності за ОТ і ТБ, системи стандартів охорони праці;
• способів ознайомлення з умовами праці на робочих місцях;
• психофізіологічних показників стану людини, допустимих при її прийомі на роботу залежно від тяжкості праці;
• основних положень трудового законодавства;
• термінів та порядку надання звітності, що стосується заходів з ВІД;
• засобів та правил здійснення контролю за відповідністю стану техніки та обладнання, що використовуються на підприємстві, нормам безпеки;
• особливостей експлуатації обладнання, що функціонує на підприємстві, та основних виробничих процесів, що здійснюються в ході його діяльності.

Основний функціонал

Типова посадова інструкція фахівця з безпеки праці включає розділ під назвою «функції». Як правило, призначення цього співробітника зводиться до здійснення ним нагляду за дотриманням на підприємстві законодавства, а також інших нормативних правових актів з охорони праці та техніки безпеки, включаючи внутрішні локальні.

Крім того, до функціоналу фахівця входить розробка, підготовка та введення в дію заходів, пов’язаних з попередженням і профілактикою профзахворювань і можливих нещасних випадків, що виникають у процесі праці. Інженер з ВІД і ТБ повинен складати звітність про свою діяльність і надавати її у відведені терміни, постачати співробітників методичною базою для можливості забезпечення їх безпеки.

Основні обов’язки фахівця з охорони праці

Для здійснення своїх функцій інженер виконує певні обов’язки. А саме:

• виявляє шкідливі та небезпечні виробничі фактори;
• проводить аналіз причин виникнення нещасних випадків і травматизму на виробництві, захворювань працівників;
• при проведенні атестації робочих місць, оцінці травмобезпеки обладнання, паспортизації приміщень бере активну участь та надає допомогу фахівцям, які організували дані заходи;
• інформує колектив від імені керівництва про наявні умови праці, заходи, вжиті для захисту працівників від небезпечного впливу шкідливих факторів на місцях.

Основні обов’язки інженера за ОТ також включають:

• прийняття участі у підготовці колективних угод та договорів з охорони праці;
• розробку та проведення заходів для попередження травматизму, профзахворювань, нещасних випадків, усунення порушень правил техніки безпеки, спільно з начальниками підрозділів;
• формування списків для періодичного медичного огляду працівників;
• складання переліку професій, яким належить надання пільг і компенсацій за роботу у важких, небезпечних і шкідливих умовах;
• підготовку та проведення ввідних інструктажів для новоприйнятих на роботу співробітників;
• складання та пред’явлення звітності з охорони праці за необхідними формами і термінами.

Широкий спектр обов’язків, які виконує фахівець з охорони праці, інструкція зазвичай доповнює прийомом заяв, скарг і листів, які надходять від співробітників і зачіпають питання техніки безпеки та охорони праці, написанням пропозицій до адміністрації щодо їх усунення та формуванням відповідей заявникам.

Здійснення контролю

Але і цим не обмежується робота даного інженера. Більша її частина полягає у проведенні заходів щодо всебічного контролю у сфері безпеки діяльності підприємства, як повідомляє нам типова посадова інструкція. Спеціаліст з охорони праці зобов’язаний контролювати наступні моменти:

• якою мірою виконуються заходи з охорони праці, прописані в колективних договорах, угодах з охорони праці, та інші, спрямовані на створення безпечних і здорових трудових умов;
• чи є в наявності в кожному підрозділі інструкції з техніки безпеки;
• чи вчасно проведені випробування та технічні освідування виробничого обладнання;
• чи ефективно функціонують аспіраційні та вентиляційні системи, запобіжні та захисні пристрої механізмів;
• чи проводяться щорічні планові перевірки заземлення електроустановок, ізоляції електропроводки;
• чи забезпечуються належним спецодягом та спецвзуттям працівники, в якому стані він перебуває, чи своєчасно здійснюється його чищення, прання та ремонт.

Наявність прав

Які ще пункти повинна містити посадова інструкція? Фахівець з охорони праці, крім обов’язків, володіє певними правами. До їх числа належить ознайомлення з проектами наказів керівництва, що стосуються його роботи. Він може виносити на розгляд свого керівника пропозиції щодо удосконалення системи охорони праці та техніки безпеки, що функціонує на підприємстві.

До прав інженера з охорони праці входить отримання від підрозділів інформації та документів, що розглядають питання, що входять до його компетенції, залучення фахівців будь-яких відділів і підрозділів для вирішення завдань, поставлених перед ним (з дозволу керівника, або якщо даний момент передбачений внутрішніми положеннями структурних підрозділів).

Відповідальність

Яку відповідальність несе фахівець з охорони праці? Інструкція стандартного зразка передбачає, що він повинен відповідати за всією суворістю за невиконання або неналежне виконання вимог, визначених посадовою інструкцією, в межах чинного трудового законодавства РФ.

Також інженер з ВІД і ТБ несе відповідальність за правопорушення, вчинені ним у процесі трудової діяльності, за завдані підприємству або третім особам матеріальні збитки, за надання неправдивої інформації, що стосується виконання своїх функцій, і за невжиття заходів щодо усунення виявлених порушень техніки безпеки.

Документи для роботи

Для здійснення своїх трудових обов’язків фахівцеві з охорони праці потрібні такі документи:

• положення, що регулює дію системи охорони праці на підприємстві;
• правила пожежної безпеки;
• інструкції з техніки безпеки та охорони праці;
• журнали, плакати, стенди, знаки з техніки безпеки та охорони праці;
• інструкції по роботі на виробництві з підвищеною небезпекою;
• технологічні та інші документи.

Залежно від специфіки діяльності підприємства даний перелік може бути доповнено низкою інших розпорядчих та нормативних актів.

Структура посадової інструкції

Виходячи з усього вищесказаного, очевидно, що типова посадова інструкція фахівця з безпеки праці включає такі розділи:

1. Загальні положення (характеристика посади; вимоги до співробітника, якого приймають на роботу; вказівка на те, кому він безпосередньо підпорядковується; документи, якими службовець керується в процесі своєї діяльності; знання, якими повинен володіти фахівець).

2. Функції фахівця з ОТ і ТБ.

3. Його посадові обов’язки, включаючи функції з контролю.

4. Невід’ємні права працівника.

5. Випадки виникнення його відповідальності.

При бажанні роботодавець може розбивати наявні розділи на додаткові, додавати в структуру посадової інструкції відсутні пункти. Іншими словами, редагувати кмітливо потребам і характерним особливостям діяльності організації.