Етика ділових відносин між чоловіком і жінкою

Сьогодні ми розглянемо лише деякі питання етики бізнес-відносин між чоловіком і жінкою.

Етика і просування по службі

Етичні правила передбачають не стільки виняткову політкоректність, скільки знання основних проблем, які виникають між різними групами людей. Етика ділових відносин вимагає мінімального знання психології бізнесу, і вміння поводитися відповідно до цього знання.

Припустимо, психологам в області управління персоналом давно відомо, що якщо на одному і тому ж резюме поставити жіноче або чоловіче прізвище, то результат його оцінки директорами підприємств буде різним. Щоб мати можливість претендувати на ту ж посаду, середньостатистична претендентка повинна мати більш серйозний досвід, досягнення та інтелект, ніж чоловік-претендент. Чи етична така поведінка босів? Звичайно, ні. Однак норми і правила поведінки жінки, яка хоче отримати посаду, наказують їй погодитися з такою нерівністю і піти на посаду, для якої вона, можливо, занадто високо кваліфікована. Неприємно, але факт: інших шляхів для жінок у бізнесі майже не існує.

Якщо ви вже зайняли певну посаду в компанії, то ваші етичні принципи можуть не передбачати нескінченну підбудову під оточуючих. Відомо, що чоловіки люблять красти ідеї у жінок-колег і видавати їх за свої. Зазвичай це виглядає так: досвідчений і впливовий в компанії співробітник з великим полюванням вислуховує всі пропозиції нової співробітниці, киває головою, а потім їх зарубає. Минає місяць або два, і він озвучує її ідеї на планерці як свої власні. Не варто йти проти цього з відкритим забралом і з’ясовувати стосунки. Зброя жінки — хитрість, вміння м’яко відстоювати свої позиції. Дайте йому не всю ідею на розгляд, залиште туза в рукаві. А якщо бачите, що він перед колегами видає вашу ідею за свою, обов’язково уточніть, що ви — автор. Тільки не в скандальній, а в м’якій формі. Наприклад, скажіть: «Спасибі, Іване Іваниче, що оцінили мою ідею, яку я надавала вам на розгляд тиждень тому. Тільки я встигла доповнити її важливими даними, які кажуть, що ось тут і там треба піти трохи іншим шляхом «. Є і суто технічні способи захиститися від плагіату: посилайте всі пропозиції своєму безпосередньому начальнику з копією босу. Однак у цього рішення можуть бути противники у вигляді прямого керівника.

Інший вид чоловічого шовінізму в бізнесі проявляється в тому, що чоловіки схильні усамітнюватися один з одним в курилці або кімнаті нарад, та й на обіді, щоб обговорити важливі проекти. Вони нерідко досить свідомо залишають співробітниць за межами цієї кліки. Вам треба виявляти наполегливість і не соромитися напрошуватися з ними на спілкування. Ходіть разом на обід, виходьте з чашечкою кави в курилку, але не залишайтеся осторонь від важливих обговорень.

Службовий роман і флірт на роботі

Дехто зневажає етику ділових стосунків між чоловіком і жінкою, яка наказує суворо утримуватися від особистих стосунків з колегами. Потім вони нерідко розплачуються за таку поведінку звільненням або проблемами в колективі.

Справа в тому, що службовий роман як з боку чоловіка, так і з боку жінки, може бути обумовлений меркантильними інтересами. Жінка може захотіти отримати додаткову владу, ресурси або підвищення. Чоловік може побажати залізти в домашній комп’ютер співробітниці, щоб вивчити, як вона народжує свої геніальні ідеї. Щоразу, коли вам світить роман на роботі, подумайте сто разів, перш ніж погодитися. Це може стати серйозною проблемою для побудови вашої кар’єри.

Водночас варто знати, що одне з найпоширеніших місць, де склеюються щасливі сімейні пари, це робота. Більшості людей не треба їздити за долучення земель, щоб знайти свого судженого, а робота входить у п’ять найпопулярніших місць, де знайомиться майбутнє подружжя. Вона навіть перевершує за шансом створити нормальну сім’ю такі місця знайомств, як клуби і найближчі тусовки за інтересами, поступаючись тільки сусідським і дружнім посиденькам і знайомствам на відпочинку поблизу від дому. Так що якщо є взаємний інтерес, і ваші сфери діяльності в компанії не сильно перетинаються, не залежать один від одного, то чому б не відповісти взаємністю на ту симпатію, яка природним чином може виникнути між чоловіком і його колегою по роботі.

Інша справа — флірт на роботі. Якщо службові романи частіше актуальні вільним і холостим співробітникам, то з фліртом можуть зіткнутися всі.

Давно відомо, що флірт може бути серйозним знаряддям досягнення мети в бізнесі. Його використовують як інструмент маніпуляції і чоловіка, і жінки. Жінки одягають найспокусливіші наряди, які можуть виглядати цілком по-діловому, але мати нижчу лінію декольте. Це всерйоз допомагає іноді продавати проекти або захищати звіти.

Чоловіки ж використовують свій шарм не тільки для продажів, але і для боротьби з суперницею за право на підвищення. У питаннях флірту є одна деталь: флірт неоднаково впливає на імідж чоловіка і жінки. Бізнесмен, який фліртує з колегою з переговорів, не сприймається гірше, ніж він є. Жінка ж, до якої спрямований його флірт, так само як і фліртуюча жінка, втрачає відразу кілька пунктів рейтингу в очах оточуючих. Так що в питаннях флірту основне правило стосується того, щоб вміти керувати ситуацією. Не варто приймати знаки уваги на важливих переговорах і нарадах, якщо жінка не хоче, щоб її слова сприймалися з недовірою. Треба вміти жорстко і чітко припиняти спроби флірту, намагаючись зосередити загальну увагу на деталях угоди.

Знання цих простих питань етики ділових відносин дозволить вам уникнути багатьох проблем на роботі і у власному бізнесі.