Краса і кар’єра: взаємозв’язок і проблеми

Психологія успіху

Цікаве опитування було проведене в одному з американських коледжів. Студентам показу склали фотографії жінок і перед складали, ґрунтуючись тільки на зображенні, описати їх харак і передбачити їхнє майбутнє. Сту виправденти всі як один відповіли, що найбільш привабливі дружини приємніші в спілкуванні і їх життя, безсумнівно, складеться успішніше і в особистому, і в організованому плані: їх чекають удач серйозні шлюби і високий попит серед роботодавців. Професор психо логії Арізонського університету Роберт Чалдіні, який вивчав цей психологічний ефект протягом декількох років, стверджує: «Людина навіть не віддає собі від обліку в тому, яку велику роль відіграє фізична привабливість у сприйнятті людей». Рабо перевірники теж люди, не дивно, що і вони реагують на їм ліпульс, що виходить від привертання вибухових кандидатів. Який нір вагомий шеф віддасть перевагу красі віце дурнушку?

Факти і цифри

Психологічні експерименти підтверджують і статистичні значні дані. Експерти з Техасу і Мічиганського університетів досліджували особисті справи студентів юридичних факультів, які проходили навчання в 1971-1978 роках, і оцінили їх зовнішність за п’ятибальною шка або. Потім професори зв’язалися з випускниками і поцікавилися їхніми успіхами в кар’єрі. Ока залося, вже через п’ять років після отримання диплома красуні і красуні заробляли на 10% більше, ніж люди звичайної окупованості, а через 15 років доходи при складових випускників зріс на 12%. Надалі експер можна порівняти поняття «краса» і «кар’єра» і вивели наступний взаємозв’язок. У виграші, як це не сумно, в основному виявилися «симпатяги».

До цієї скарбнички можна додати дослідження, проведене кол-леджем Лафайєта спільно з Нью-Йоркським університетом у 2005 році. Вивчивши співвідношення зарплати і ваги різних людей, науковці підрахували, що страждаю на ожиріння жінки зараба, які охоплюють на 17% менше, ніж рав охоронні їм за кваліфікацією заслів «я живиці, яких природа наде лила стрункими формами.

Життя багатше статистики

З іншого боку, стереотипи про красивих, але дурних сотень острудниць, що будують кар’єру через ліжко, народилися не просто так. Виною тому і звичайна заздрість, і надмірне акцентування вні вагання на своїх достоїнствах, до яких нерідко зловживають красуні: спідниці вище допустимої «середи ны коліна», декольте, крі чачий макіяж. За даними фахівців з HR, імен несподівано красиві жінки ще потрапляють в епіцентр офісних інтриг і загово надворів. «Середненьких» колег співробітниці в колективі, яка затьмарює всіх, складно ужитися: вона просто мозолить очі іншим жінкам, на ображаючи собі проблеми.

Всупереч загальновизнаній думці надто привернула значна зовнішність далеко не все може влаштовувати і начальників. Тут також актуальні поняття краси і кар’єри, взаємозв’язок і проблеми яких приносять чимало страждань своїм чарівним власницям. Ма шнурову звільнили з повинно сті консультанта автомобільного салону, коли на неї високу брюнетку з приємними формами, що ходила на роботу в облягаючому одязі яскравих кольорів, стали обра щати більше уваги, ніж на ма шини: клієнти просто забувають про мету візиту. Крім цієї в загальному-то передбачуваної проблиски візерунки роботодавці нерідко побоюються, що красива і незаміжня претендентка на вакантне місце буде працювати недовго, так як не змінно незабаром вийде заміж і піде в декрет. І — як наслідок — відсівають таких кандидаток ще на етапі співбесіди.

«Ось випадок з моєї практи необхідно, — розповідає фахівець з HR і психолог Анна Котова. — До мене на співбесіду прийшла жінка-економіст, яка всім була хороша — і зовнішніми данами охоронними, і професіо великими качест вами. Але керівництвом би було при вирішенні їй відмовити. Якщо вона засмутилася, то сказала мені, що вже два роки не може влаштуватися на постійну рабо. Щоразу їй відмовляють з різних приводів, але причина оді накова: занадто гарне, значить, підуть швидке весілля і дек припинять. Я знаю, що врешті-решт вона влаштувалася на роботу, але на значно меншу зарплату, ніж та, на яку вона могла по праву претендувати «.

Жорстока реальність

Так що ж потрібно роботодавцям, які спочатку вказують у вакан прісії пункт «приємна зовнішність», а потім побоюються приймати на роботу писаних красунь? Практика показує, що на де-ліс рекрутери зовсім не мають у ві ду «голлівудські стандарти» і приділяють увагу не стільки природним даним, скільки вухо ності майбутньої співробітниці і тому, наскільки охайно і пекель ватно вона одягнена. Фахівець з пошуку та підбору персоналу Ма рія Шаркова стверджує: «Маю на увазі не якості, які при цьому наділила людину природа, а зовнішність як атрибут успішно досягти. Тобто те, як людина розпоявся природними даними «.

Згадаймо героїню серіалу «Не родись красивою»: жінка має нічим не примітну зовнішність, вона — «сіра мишка». Але достатньо додати їй вухо перевершеності — зробити зачіску, стильний макіяж і підібрати одяг, який їй до липу, і він превра бореться на дуже привабливу жінку. Рекру упівтери називають це терміном «мита», тобто стежить за собою.

Золоті правила офісу:

/Намагайтеся одягатися краси прірво і акуратно, але не кидко.

/Подивіться, що носять ваші колеги — не варто надто виділятися на їх тлі.

/Стежте за своїм зачіском і взуттям: голова завжди повинна бути як мінімум чистою, а туфлі — незапиленими і нестоптаними.

/Уникайте занадто яскравого макіяжу, глибоких вирізів і розрізів — все-таки ви на роботі, а не в нічному клубі.

/Будьте милі і ввічливі в спілкуванні і компетентні в своїй області — це головні критерії, за якими вас мають оцінювати керівництво і колеги в офісі.

Робимо висновки

Виходить, що найпростіше до досягти успіху в роботі жінок зі стандартною зовнішністю. «Стандарт» — ключове слово, яке допомагає і в житті, і в кар’єрі. Більш-менш правильні риси обличчя, косметика, приховуючи охоплюючи недоліки, покладені у горілоси, стиль одягу, прийнятий серед людей вашої професії, в більшості випадків не яскравий і не екстравагантний.

Величезну роль у понятті «приємна зовнішність» відіграють також віра в себе і готовність до любити свої цілі. У практі необхідно будь-якого начальника знайдеться не один випадок, коли начебто кра савиця і розумниця в роботі окази перейнялася невиразною, нерозві особистістю. І натомість інший раз жінка — «дурнушка», випромінюючи неймовірний позі, буквально злітала вгору кар’єрними сходами, заражаючи всіх своєю енергією.

 «Варто прагнути не до зовнішньої, а до внутрішньої краси і гармонії, — вважає психолог Ганна Кузнєцова. — Все в світі відносно, особливо оцінка зовнішності. А ось від того, як жінка оцінює себе са ма, залежить багато чого, адже ваша вну тренна сила і впевненість у се бі незмінно передадуться окру жаючим людям «.

Красиві й успішні

Журнал Forbes опублікував спи сік найбагатших красунь мі ра. «П’ятірку» лідерів очоли очолю Мілла ЙОВОВИЧ, отримую шукаючи в рік близько 10,5 млн. дол (в основному за рахунок контрак з фірмою L’oreal). На другому місці опинилася бразильянка Жизель БЮНДХЕН, яка уклала контракт з компанією Victoria’s Secret. У найближчі чотири роки вона заробить 30 млн. доларів. А за один день роботи на подіу проведенні Жизель просить 50 тисяч. За нею йдуть Хайді КЛУМ з го важким доходом близько 8 млн. дол-доларів, Керолін МЕРФІ — 5 млн. доларів і Тайра БЕНКС — 4 млн. доларів. Як бачите, «красот ки» відмінно заробляють на своїй зовнішності, рекламуючи косметику і одяг.