Життя Хештег дня: # metoomed — лікарі про харасмент у сфері медицини

ЩОДНЯ В ІНТЕРНЕТІ: хтось випускає кліпи, хтось запускає хештеги, а хтось говорить розумні (або не дуже) речі — а ми акцентуємо увагу на найважливішому або просто цікавому.

#metoomed

Лікарі запропонували жінкам-медикам розповісти про випадки сексуальних домагань під хештегом # metoomed у будь-яких соцмережах. Приводом стала історія студентки Сеченівського університету Тетяни Савельєвої, яка повідомила в інстаграмі про домагання з боку хірурга відділення, де вона проходила практику. За словами Савельєвої, вже на другий день її практики хірург масував їй плечі, коментував груди, а також хапав дівчину в оберемок, відриваючи від підлоги. Обурення студентки оточуючі ігнорували і не сприймали всерйоз її слова, пояснюючи, що «це у нас вид норми».

«Всі навколо роблять вигляд, що це нормально. А у мене слів від шоку не знаходиться. Потім він підходить до мене знову, і я розумію, що мовчати більше не можна, «я не хочу, щоб ви мене чіпали». Мені в обличчя сміються, моє прохання ігнорують, обхоплюють і піднімають у повітря зі словами: «Ну, не хочеш — напиши на мене скаргу», — зазначила Савельєва. Цей двометровий хірург прекрасно розуміє, що він робить, і прекрасно знає, що мене ніхто не захистить, а йому нічого не буде «.

Зрештою Савельєвій вдалося притягнути лікаря до дисциплінарної відповідальності, а на її історію відгукнулися й інші жінки-медики, які постраждали від домагань на роботі. «Проблема набагато величезніша. Це відбувається повсюдно, це дійсно «норма». Здається, що медичне середовище — це про інтелігенцію, а за фактом такі історії відбуваються щодня «, — приєдналася до Савельєвої користувачка nkostritsa.

«У мене були ситуації, коли мене піднімали на руки так само, як дівчину в описаному пості, запрошували вночі на чергуванні в ординаторську нібито у справі. Доводилося поводитися жорстко, досить агресивно, обіцяти розповісти про всіх високопоставлених знайомих. Тільки це охолоджувало запал «колег». Це обласна лікарня. І це було абсолютно поширено. Я звільнилася через півтора року і назавжди пішла в приватну практику «, — також розповіла невролог Наталія Терещенко.

На думку лікарів, які відгукнулися на історії дівчат про системний харасмент у медицині, запуск хештега дозволить зробити проблему видимою, а надалі — розробити правила і процедури, що регулюють взаємодію людей на роботі. «Перший крок для вирішення проблеми — її необхідно визнати, поіменувати і виміряти. І ваш пост з хештегом дуже допоможе це зробити «, — пояснив онколог Ілля Фоминцев.